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女性活躍推進法に基づく行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間
2016年4月1日~2019年3月31日

2.当社の課題
女性採用比率が低い ※2015年度実績:9.9%

3.目標
女性採用比率を15%に増加させる

4.取組内容・実施時期
  • 2016年4月~  女子学生に対する積極的・重点的広報、情報発信強化
              女子学生向けインターンシップや会社説明会の実施により認知度拡大
  • 2017年4月~  職種・職域の拡大検討・具体化により女性応募者の拡大
 
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